女性の転職支援情報サイトTOP > ビジネス用語の基礎知識 > 諸手当とは
諸手当とは
諸手当とは諸手当とは
給与のもうひとつの構成要素となるものが諸手当です。これには、残業や休日出勤などの時間外労働、深夜労働の対価となる超過勤務に対するもの(時間外手当、宿直手当など)、特別の資格や技能、役まわりに対して職務加給的に支給されるもの(資格手当、技能手当、役職手当など)、出勤奨励を目的とするもの(皆勤手当、精勤手当など)、生活補助的なもの(家族手当、通勤手当、住宅手当、地域手当など)などがあります。このうち、法律上支給することが決まっているのは超過勤務や深夜勤務に対する手当だけで、ほかの手当を支給するかどうかは会社の自由裁量となっています。
ビジネス用語の基礎知識の一覧
ワークライフバランスとは
ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」という意味をもち、仕事をする上でこの考え方が欧州を中心に広がり、日本の会社でもこの考え方が浸透しつつあります。 ワー... >> 詳細へ
男女雇用機会均等法とは
男女雇用均等法は1986年4月に施行された法律で女性が働きやすい環境を整えるために人材の募集、採用、職場での配置、昇進などで男女の差別を禁止しているものです。こ... >> 詳細へ
売上げとは
売上げとは 売上高は企業の仕事量を示すもので一般には「年商○億円」といった表示がされています。一定期間(通常一年)に、金額にしてどのくらいの商取引があったかを表... >> 詳細へ
従業員持株制度
従業員持株制度従業員持株制度 従業員が持株会を設立し、給与、賞与などから一定額ずつ積み立てた資金で自社株を購入する制度です。従業員に経営への参加意識を芽生えさせ... >> 詳細へ
企業年金とは
企業年金とは企業年金とは 1企業を単位として、企業単独あるいは企業と社員とで原資を蓄えておき、退職後に年金として支払っていく制度です。「適格退職年金制度」「構成... >> 詳細へ
社内預金制度とは
社内預金制度とは社内預金制度とは それぞれの企業が独自に開設しているもので、市中の金融機関の預金利息よりは高利率が期待できます。また、金融機関ではないので、急に... >> 詳細へ
財形貯蓄制度とは
財形貯蓄制度とは財形貯蓄制度とは 財形貯蓄は、国の法律に基づいて実施されている貯蓄制度で、長期貯蓄を援助する一般財形貯蓄、住宅貯蓄を目的とする財形住宅貯蓄、個人... >> 詳細へ
住宅資金融資制度とは
住宅資金融資制度とは住宅資金融資制度とは 住宅取得をバックアップするため、持ち家の購入に際して、会社が直接お金を貸し付ける制度です。どの会社の場合も、金利は市中... >> 詳細へ
労働保険とは
労働保険とは労働保険とは 一般的に、労働者災害補償保険と雇用保険の総称です。労働者災害補償保険は、労働者の就業中・通勤途上の事故など、いわゆる業務上災害や通勤災... >> 詳細へ
社会保険とは
社会保険とは社会保険とは 一般的に、社会保険には健康保険と厚生年金保険の2種類があります。健康保険は、業務外の傷病に対する医療給付などを行います。また、傷病によ... >> 詳細へ
<< 基本給とは | 女性の転職支援情報サイト TOP | 基準内賃金とは >>
女性の転職支援情報サイト・転職に役立つ仕事と資格ナビ ご利用にあたって
当サイト「女性の転職支援情報サイト・転職に役立つ仕事と資格ナビ」ではこれから転職・再就職をお考えの方や、すでに転職、再就職の活動をされている方に転職先探しに役立つ仕事情報やその仕事の就き方、なり方をはじめ、転職に役立つ資格情報と資格の取り方、資格取得の為にしっておきたい基礎知識など仕事と資格に関する情報を公開しています。
また転職に成功するための基礎知識や履歴書・職務経歴書の書き方、面接の仕方やノウハウなど転職を成功させるための参考情報なども公開しています。
転職、再就職は人生の一つの転機かもしれません。その選択によって人生が大きく変ることもあります。転職、再就職をする時は慎重になると思いますが、その転職、再就職活動に当サイトの情報が一助になれば幸いです。