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知っておきたい転職・就職を成功させる方法
自分にあった仕事や職場へ転職・就職する上で知っておきたい転職・就職を成功させるための基礎知識として以下の3点はおさえておきましょう。
1：未経験の仕事でも積極的に応募しよう！
転職・就職活動をする際に、企業の求人広告をチェックすると思います。その求人広告に「経験者募集」、あるいは「経験者優遇」と記載されている場合があります。興味のある会社・職種なら、例え未経験であっても応募をあきらめることは止めましょう。
採用する企業にとってみれば、未経験者でも「仕事への熱意」を感じる人は採用したいと考えるのが常です。熱意を見せれば採用されるケースも十分にあるので、「未経験」ということで応募をあきらめずに、アタックすることが大切だと思います。
2：面接時には前向きな姿勢で仕事へのやる気をアピールしよう！
転職・就職活動では企業の採用担当者との面接試験は避けて通れません。その面接試験の際には前向きな姿勢で臨むことが大切です。面接官から「このような仕事はできますか？」と聞かれても、多少の不安があなたにあっても「頑張ってやらせていただきます」といった前向きな返答であなたの「やる気」をアピールしましょう。
採用担当者は「仕事に前向きな人」「ハキハキした明るい人」には好感を持つはずです。なので、面接時には前向きな姿勢で仕事へのやる気を面接官に示すことは大切と言えるでしょう。
3：応募動機であなたの仕事に対する熱意を伝えよう！
採用試験でチェックされることの一つとして応募者の「応募動機」があります。表面的な面接マニュアル、転職・就職マニュアルでは、応募動機に「御社の社風に魅力を感じた」「御社の仕事内容に興味を持った」など、決まり文句のようなことが書かれていますが、採用する側として聞きたいのは、このような当たり前のことではなく、あなたの具体的な応募理由や戦力としてどのような仕事が出きるのかなどを聞きたいものです。応募動機をより具体的に話せることは、言い換えれば仕事に対する真摯な姿勢を企業側にアピールすることでもあると思います。なので応募動機は具体的に明確にしておきましょう。
円満に転職するための基礎知識
転職へのステップ 退職編
転職は現在勤務している会社を退職して新しい職場に活躍の場を求めるわけですが、円満に転職するためにも、今勤めている会社はスムーズに退職したいものです。
スムーズに退職するためには以下の３点に注意しましょう。
1：退職の意思は早めに上司へ伝える
退職の意思（辞意）は、仕事の引継ぎなどの問題もあるので早めに上司へ伝えましょう。その時期は会社の就業規則に従うのが通常です。
2：退職理由は上司や職場の仲間に良い印象を与えられるように心がける！
退職の意思を伝える際に退職理由を話さなくてはなりませんが、その退職理由は単純に辞めたいとか会社が嫌になったからというマイナス的な理由ではなく、きちんとした退職理由を上司に伝えたほうが良いでしょう。また退職した後の進路も具体的に説明することも大切だと思われます。また事前に上司へ退職の相談という形で切り出しても良いと思います。
いずれにしても退職することは、あなたの仕事が同僚に引き継がれたりするので、周囲に負担を与える面もあります。ですので、上司や同僚、職場の仲間への配慮は大切と言えるでしょう。
3：残務処理はしっかりと行いましょう
退職が決まっても退職日までは自分の仕事をしっかりとこなし、仕事の引継ぎも完璧に行いましょう。
仕事の引継ぎには、仕事の進行状況や資料の所在などを明記したものを作成して、あなたが退職した後でも周囲の仕事がスムーズに行えるようにしておきましょう。
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