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面接でのアピールポイントとは
面接でのアピールポイントとは
企業が面接で何を重視しているかという調査では、「積極性」「あいさつ」「声の明るさ」「服装･身だしなみ」「応募の動機」「入社への熱意」「前職の退職理由」「落ち着いた視線」などがあげられていました。
面接では、まず第一印象のよさをアピールしましょう｡清潔感のある身だしなみはもちろん、明るく積極的な態度と落ち着いた受け答えが印象をよくします。
採用する側は面接の場で、「協調性があるか」「顧客によい印象をもってもらえるか」「相手の話をちゃんと聞いているか」「内容を理解し的確に答えているか」などを、短時間で細かくみていきます｡ですから、事前の準備として企業に関する情報収集はもちろん、自分の履歴書や職務経歴書を見ながら予測される質問の解答を考えたり､用意していくことも大切です｡
また、自分の売りを把握し､上手にアピールできると､プレゼンテーション能力の高い人材という評価にもつながります。ただし、マニュアル通りではなく自分の言葉できちんと伝えること、また、どんな質問をされても否定的にならず、冷静さを失わないことが大切です。
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